兩化融合貫標咨詢
Two integration standard consulting
Two integration standard consulting
SERVICE
一套企業(yè)可參照執(zhí)行的
數(shù)字化轉型方法體系
把握信息時代發(fā)展新趨勢和新規(guī)律
總結提煉中國企業(yè)幾十年的信息化、自動化和轉型實踐經驗成果
參考國際各類管理體系標準的做法和經驗
形成涵蓋數(shù)字化轉型任務體系、方法體系、路徑體系的方法論
01
一套統(tǒng)籌推進融合發(fā)展
各項工作的協(xié)同體系
涵蓋發(fā)展戰(zhàn)略、新型能力、系統(tǒng)性解決方案、治理體系和業(yè)務創(chuàng)新轉 型等方面
以新型能力建設為主線推進轉型工作,開展集技術創(chuàng)新應用、數(shù)據驅 動、流程優(yōu)化、組織重構等為一體的運行體系變革
確保企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務、數(shù)據、技術、管理等各條線具有共同話語體系, 促進整體協(xié)同效應的發(fā)揮,穩(wěn)步獲取轉型成效
02
一套促進服務生態(tài)良性
發(fā)展的引導體系
企業(yè)通過貫標打造能力、促進轉型,經第三方評定的結果可表征其綜 合實力和發(fā)展?jié)摿?,評定結果被社會廣泛采信認可進一步激發(fā)企業(yè)內 生動力,不斷提升能力水平
貫標評定過程中帶動貫標咨詢、戰(zhàn)略管理咨詢、軟硬件服務、評定服務等廣闊服務需求和市場,并隨企業(yè)能力提升需求,不斷加速服務生 態(tài)優(yōu)勝劣汰和水平提升
03
生態(tài)級
發(fā)展戰(zhàn)略:生態(tài)組織
新型能力:支持組價值開發(fā)共創(chuàng)的生態(tài)級能力
系統(tǒng)性解決方案:生態(tài)級數(shù)字化+泛在物聯(lián)網
治理體系:智能驅動型管理模式
業(yè)務創(chuàng)新轉型:數(shù)字業(yè)務培培育
AAAAA
級
生態(tài)級
網絡級
發(fā)展戰(zhàn)略:數(shù)字組織(企業(yè))
新型能力:支持組織(企業(yè))全局優(yōu)化的網絡級能力
系統(tǒng)性解決方案:組織(企業(yè))級數(shù)字化+產業(yè)互聯(lián)網
治理體系:數(shù)據驅動型管理模式
業(yè)務創(chuàng)新轉型:業(yè)務模式創(chuàng)新
AAAA
級
網絡級
流程級
發(fā)展戰(zhàn)略:綜合集成
新型能力:支持主營業(yè)務集成協(xié)同的流程能力
系統(tǒng)性解決方案:流程級數(shù)字化+傳感網
治理體系:流程驅動型管理模式
業(yè)務創(chuàng)新轉型:業(yè)務集成融合
AAA
級
流程級
單元級
發(fā)展戰(zhàn)略:單項應用
新型能力:支持主營業(yè)務單一職能優(yōu)化的單元級能力
系統(tǒng)性解決方案:工具級數(shù)字化
治理體系:職能驅動型管理模式
業(yè)務創(chuàng)新轉型:業(yè)務數(shù)字化
AA級
單元級
初始級
發(fā)展戰(zhàn)略:尚未明確
新型能力:尚未有效建成主營業(yè)務范圍內的新型能力
系統(tǒng)性解決方案:初步開展信息(數(shù)字)技術應用
治理體系:經驗驅動型管理模式
業(yè)務創(chuàng)新轉型:尚未實現(xiàn)基于數(shù)字化的業(yè)務創(chuàng)新
A級
初始級
? 貫標準備
? 召開啟動會
? 標準宣貫/解讀/實施培訓
? 組建企業(yè)兩化融合組織體系
? 確定兩化融合方針
? 體系文件策劃
? 體系文件編寫及發(fā)布
? 制定并發(fā)布試運行方案
? 系統(tǒng)性解決方案實施
? 治理體系建設完善
? 匹配規(guī)范與協(xié)調優(yōu)化
? 確定申請能力類別和等級
? 選相應等級服務能力的評定機構
? 分級分類進行評定申請
? 接受分級評估審核服務
? 開展問題整改
對照GB/T23001T/AIITRE 10001進行診斷與差距分析
按GB/T23001、T/AIITRE 10003的要求,分級建立企業(yè)個性化的兩化融合推進機制
按照T/AIITRE 10003的要求,打造相應等級的新型能力
開展兩化融合管理體系第三方分級評定服務
按GB/T23001、T/AIITRE 10003持續(xù)建設新型能力體系,打造與不同能力或更高能力等級對應的兩化融合管理體系
? 現(xiàn)狀調研
? 診斷對標
? 差距分析
? 識別和確定新型能力體系
? 確定新型能力的價值效益目標
? 過程管控機制策劃
? 系統(tǒng)性解決方案策劃
? 治理體系策劃
? 診斷對標
? 監(jiān)視與測量
? 考核
? 內部審核
? 管理評審
? 評價和優(yōu)化調整體系文件
? 糾正與預防措施
? 獲證后按規(guī)定使用分級評定結果
? 獲證后的體系保持和持續(xù)改進
? 打造與不同能力或更高能力等級對應的兩化融合管理體系
企業(yè)預評估服務
協(xié)助企業(yè)有限開展現(xiàn)階段企業(yè)的; 兩化融合管理體系運行情況評估并給予改進建議
貫標培訓服務
標準解讀與體系實施方法論培訓
體系運行指導
結合兩化融合體系標準原則與體系文件 指導企業(yè)順利運行每一階段的體系工作
體系建設輔導
協(xié)助企業(yè)梳理系統(tǒng)內塔有效文件整合病指導 企業(yè)創(chuàng)建體系建設方案再進一步結合企業(yè) 十幾情況提出文件編寫與修改意見
內審與管理評審指導
幫助與指導企業(yè)用戶自行開展 內審與管理評審工作
體系復審輔導
協(xié)助并輔導企業(yè)開展體系復審工作
轉型升級
指導企業(yè)系統(tǒng) 性推進數(shù)字化轉 型,穩(wěn)定獲取預期價值效益目標。
實力認證
兩化貫標是企業(yè)綜合實力的認證, 對企業(yè)品牌影響力的傳播極具價值。
競爭優(yōu)勢
助力企業(yè)在成本管 控、快速交付、精細化管理等多方面獲取競爭優(yōu)勢。
規(guī)避風險
通過頂層設計,規(guī) 避企業(yè)信息化建設常見問題和風險,護航企業(yè)良性發(fā)展。
提升管理
通過咨詢診斷及制度優(yōu)化,提升企業(yè)信息化管理水平,以信息化工具規(guī)范企業(yè)發(fā)展。
政策傾斜
通過評定的企業(yè) 在某些專項資金政策上給予優(yōu)先支持。
項目申報
企業(yè)后續(xù)申報其他 項目時,對于企業(yè)會有不同程度加分。
采信評定
供應商遴選與評價、銷售授信、招標投標、金融機構投融資、社會組織的企業(yè)評獎評價、中央企業(yè)信息化考核、資質認證等領域具有巨大優(yōu)勢。